Missions principales :
- Mettre en avant la notoriété et l’image de l’entreprise.
- Prospecter et développer le portefeuille client.
- Démarcher et convaincre des prospects.
- Élaborer un plan d’action à partir des objectifs assignés.
- Formaliser et négocier les contrats.
- Réaliser un rapport régulier par semaine à la direction.
- Etre en veille permanente concernant le marché et la concurrence.
- Améliorer la présence de l’entreprise sur LinkedIn en tant que cabinet de recrutement en Tunisie.
Compétences requises :
- Bac+3 en commerce / marketing / ressources humaines ou équivalent.
- Vous justifiez d’une expérience au moins un an en tant que commercial dans la vente de solutions RH possédant un portefeuille clientèle important.
- Vous êtes polyvalent, doté d’un esprit analytique et d’une grande aisance relationnelle.
- Vous maîtrisez les techniques de vente, de prospection et de développement commercial.
- Français courant à l’oral et à l’écrit.
- Niveau « intermédiaire » de la langue anglaise à l’oral et à l’écrit.
- Bonnes capacités de communication interpersonnelle et de négociation.
- Engagement, force de proposition et de réalisation, capacités de négociation, flexibilité, aisance dans les contacts de tous niveaux. orientation résultats et satisfaction client sont des qualités qui vous aideront à grandir au sein de l’entreprise.
