Missions principales :
Opérer le cycle complet de recrutement :
- Rédiger les annonces et les diffuser sur les différents canaux de recrutement : nos jobboards et/ou réseaux sociaux.
- Présélectionner les candidatures, organiser et menez des entretiens téléphoniques et physiques.
- Identifier et recruter les meilleurs profils.
- Consolider un reporting régulier est détaillé.
- Établir la présence de l’entreprise sur LinkedIn en tant que cabinet de recrutement en Tunisie.
- Maintenir une base de données des dossiers des candidats, y compris les prospects actifs et passifs.
- Gérer les formalités d’intégration.
- Effectuer des vérifications de références au besoin.
- Vous assurez entièrement le sourcing de nos candidats.
- Vous êtes proactif et très réactif dans votre stratégie de recherche.
Compétences requises et profil :
- Diplôme universitaire avec une expérience de 2 à 3 ans en recrutement possédant un portefeuille client considérable.
- Une bonne gestion des imprévus et des priorités.
- Motivé, orienté solution, axé sur les résultats et confiant.
- Avoir un souci du détail.
- Une excellente approche client et rigueur au niveau des suivis.
- Français courant à l’oral et à l’écrit.
- Niveau « intermédiaire » de la langue anglaise à l’oral et à l’écrit.
- Bonnes capacités de communication interpersonnelle et de négociation.
